quinta-feira, 25 de outubro de 2012

FNAC ABRE 215 VAGAS TEMPORÁRIAS


Inscrições devem ser feitas pelo site www.fnac.com.br até o dia 05 de novembro

Neste final de ano, a Fnac Brasil abre 215 vagas de trabalho temporário, em suas onze lojas no Brasil (três em São Paulo e uma nas cidades de Campinas, Ribeirão Preto, Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Porto Alegre, Goiânia e Rio de Janeiro), divididas da seguinte forma:

  • São Paulo – 77 vagas
  • Rio de Janeiro – 26 vagas
  • Belo Horizonte – 14 vagas
  • Brasília – 18 vagas
  • Campinas – 21 vagas
  • Curitiba – 10 vagas
  • Goiânia – 16 vagas
  • Porto Alegre – 17 vagas
  • Ribeirão Preto – 16 vagas

Segundo Conceição Damasceno, da área de Gente e Gestão da Fnac Brasil, “nosso primeiro pré-requisito é a paixão do candidato por nossas linhas de produto, sempre ligadas à cultura, à informação e à tecnologia. A partir daí, as chances de efetivação são grandes e dependem apenas do desempenho e do interesse de cada um. Em média 60% dos temporários são efetivados pela Fnac ”.

As inscrições podem ser feitas até o dia 05 de novembro de 2012 pelo site fnac.com.br, no link “trabalhe com a gente”. Os cargos disponíveis e pré-requisitos são os seguintes:

CONSULTOR DE VENDAS

  • Ensino médio completo
  • Ter paixão por livros, filmes, brinquedos e/ou tecnologia
  • Desejáveis conhecimentos relacionados às áreas de atuação
  • Conhecer a dinâmica do varejo
  • Gostar de lidar com público
  • Saber vender produtos e serviços
  • Boas noções de merchandising e gestão comercial (produto, preço, estoque, margem etc.)
  • Capacidade de trabalho em equipe; negociação e argumentação, proatividade, flexibilidade, comunicação

OPERADOR DE CAIXA

  • Ensino médio completo
  • Desejável conhecer a dinâmica do varejo e a operação de caixas automatizados
  • Gostar de lidar com público
  • Saber oferecer soluções
  • Facilidade em cálculos
  • Capacidade de trabalho em equipe, criatividade, proatividade, flexibilidade, comunicação e persuasão 

 ASSISTENTE DE LOGÍSTICA E PÓS-VENDAS

  • Ensino médio completo
  • Conhecimentos sobre o funcionamento de estoque/almoxarifado (controle de entrada e saída de mercadorias)
  • Entrada e saída de mercadorias e emissão de notas fiscais
  • Noções do Pacote Office
  • Gostar de lidar com público
  • Desejável ter experiência em Logística/ Estoque e recebimento de mercadorias e/ou ter conhecimento em assistência técnica de produtos
  • Capacidade de trabalho em equipe, negociação e argumentação, proatividade, flexibilidade e comunicação

 A Fnac promove treinamento “in loco”, incluindo as seguintes etapas: Integração – Institucional Fnac; Formação para Técnicas de Atendimento e Vendas; Formação Técnica de Produtos, Serviços e Sistemas Específicos. As faixas salariais são compatíveis com as praticadas pelo mercado. Entre os benefícios oferecidos, estão ticket-refeição e vale-transporte.

quarta-feira, 24 de outubro de 2012

Centauro abre vagas para contratação de temporários


A Centauro está com inscrições abertas para a contratação de colaboradores temporários para o final do ano. Ao todo, 1.235 vagas estão disponíveis para unidades da rede em todo Brasil – 369 destinadas a São Paulo. As oportunidades se dividem entre os cargos de assistente comercial e assistente de segurança e os interessados podem cadastrar o currículo pelo link www.vagas.com.br/centauro.

Podem se candidatar estudantes e profissionais com Ensino Médio completo ou cursando o último ano, conhecimento em informática e pacote Office e dinamismo como uma de suas principais características. Idade mínima de 18 anos para as vagas de assistente comercial e de 20 anos e experiência anterior para as vagas de assistente de segurança são outros requisitos. Para quem busca mais que um emprego temporário de fim de ano, a Centauro é uma das melhores escolhas, porque oferece grande chance de efetivação.

“O Grupo SBF já é lembrado pelo reconhecimento aos funcionários e pela oportunidade de crescimento profissional que oferece. Muitos dos nossos colaboradores temporários permanecem trabalhando na rede, com possibilidade de se tornarem gerentes e seguirem carreira. Nossa taxa de retenção é de 35% e a cada ano temos muitos deles sendo promovidos dentro da empresa”, conta Vanessa Fontoura, diretora de Recursos Humanos e Planejamento do Grupo SBF – detentor das marcas Centauro, By Tennis e Nike Store no Brasil.

Ricardo Sotero, gerente nacional da rede, é um desses exemplos. Colaborador contratado para as vagas temporárias da Centauro, Sotero foi um dos escolhidos para continuar na empresa, onde iniciou sua carreira no varejo como vendedor. Hoje, com 20 anos de casa no Grupo SBF, divide com outro gestor a gerência nacional da Centauro e da By Tennis, responsável pelas lojas de São Paulo, Distrito Federal e das regiões Norte e Sul. “Comecei na Centauro em 1992, como vendedor temporário em Belo Horizonte, Minas Gerais. Entrei achando que seria um trabalho provisório e não imaginava a carreira que poderia construir ali, até conhecer a estrutura que a empresa oferece para o crescimento profissional”, explica.

Para Sotero, esse é o momento para os colaboradores que gostam do ramo aproveitar a oportunidade para aprender e se destacar, desfrutando dos treinamentos de integração, tirando dúvidas e exercendo um bom trabalho. “Os funcionários temporários não devem encarar a vaga na Centauro apenas como um trabalho de 20, 30 dias, mas como uma chance de ser efetivado em uma rede que tem muito a oferecer. Por isso, é importante estar alinhado com o que a empresa espera dele e conhecer os planos de expansão da rede”, conclui.  O gerente nacional da rede afirma também que é importante ser proativo. “Não fique com dúvida, pergunte e ofereça a ajudar a quem precisar”.

Sobre a Centauro - Fundada em 1981, a Centauro é a maior rede de lojas de produtos esportivos da América Latina. São 165 lojas distribuídas em vários estados do Brasil, mais e-commerce www.centauro.com.br. Com atuação nos principais shoppings do país, a rede desenvolveu e implantou, de forma pioneira, o conceito de super e megastore, que reúne várias categorias de esportes, além de entretenimento e experimentação de produtos. Com objetivo de incentivar o esporte nacional, a Centauro patrocina o tenista Marcelo Melo, o técnico Daniel Melo e o piloto Guilherme Silva, além de eventos como Copa Kia do Brasil, Circuito Caixa de Corridas, Circuito Eco Run, Mitsubishi Outdoor, Semana Guga Kuerten e Fut Cup.