quarta-feira, 29 de fevereiro de 2012

BNDES aprova R$ 307 mi para primeira fábrica da Hyundai no Brasil


O BNDES aprovou financiamento de R$ 307,4 milhões à Hyundai Motor Brasil, montadora de automóveis, para a implantação de uma unidade industrial em Piracicaba (SP) destinada à produção de veículos de passeio. 

Esta será a primeira fábrica da sul-coreana Hyundai no Brasil, com produção estimada de cerca de 150 mil unidades por ano. O prazo previsto para a conclusão das obras civis da fábrica brasileira, instalação e teste de equipamentos é março próximo.

A produção será destinada à fabricação dos veículos batizados provisoriamente de “Projeto HB”, especialmente desenvolvidos para atender às necessidades dos consumidores brasileiros.

Os veículos da família HB serão distribuídos em três modelos: Hatchback (5 portas), Sedan (4 portas) e Mini SUV (utilitário com 5 portas), equipados com motorização 1.0L e 1.6L flex e câmbio manual ou automático.

O início da produção de veículos está previsto para o final deste ano, com o modelo Hatchback. Os modelos Sedan e Mini SUV têm lançamento previsto para 2013. Todos os modelos terão, desde o início de sua produção, o índice de nacionalização mínimo exigido na legislação brasileira.

O projeto deverá gerar cerca de 2 mil empregos diretos, a partir do primeiro ano de produção, e outros 3 mil empregos junto aos fornecedores. A geração de empregos, no entanto, tem efeito multiplicador, em função do fortalecimento do parque de fornecedores de autopeças no interior do Estado de São Paulo. Junto com a Hyundai, fornecedores automotivos também estão estabelecendo unidades produtivas na região.

segunda-feira, 27 de fevereiro de 2012

A notícia na era da internet e do tablet


Jornais e revistas impressas disponibilizam versões para leituras digitais em tablet


Mudanças são constantes, principalmente quando o assunto é a tecnologia. As novidades aparecem em um piscar de olhos e logo o que era novo fica “velho”. O que apresento hoje é um tema já discutido nos dias atuais, a migração da notícia impressa para a digital. Recordando, desde que a internet evoluiu e seu acesso abrange quase toda a população mundial, as notícias vêm passando por uma migração do impresso para a internet, mas mudança maior apareceu desde o surgimento dos tablets.

Segundo a Wikipédia, tablet é um dispositivo eletrônico pessoal em forma de prancheta, que pode ser usado para acessar a internet sem fio e realizar outras tarefas básicas. A principal vantagem deste aparelho é a mobilidade, internet Wi-fi e 3G, uso corporativo, aplicativos, jogos e economia de energia com uma bateria durável por aproximadamente 10 horas. Porém, não é possível realizar tarefas “pesadas”.
A leitura digital
Quando o assunto é a leitura digital, mais especificamente no tablet, a preocupação com a dobra do jornal, a largura das colunas, a sequência de páginas, já não tem a mesma importância de antes e a navegação com os dedos é bem mais prática do que ficar dobrando páginas do jornal, e até mesmo mais prático do que controlar a exibição com o mouse. Além da versão ser mais completa em relação à impressa, ela trás possibilidades de incluir recursos multimídia como áudio, vídeo e animações.

Na tentativa de deter o crescimento das novas mídias e manter as assinaturas que ainda existem, os jornais e revistas migram para a web e estão adaptando aos novos aparelhos tecnológicos. Um exemplo é o jornal O Estado de São Paulo, o veiculo que já tinha sua versão digital, agora tem uma versão exclusiva para tablet, em que o leitor paga a assinatura e tem acesso ao conteúdo no seu aparelho diariamente.

Este novo jeito de atingir os leitores está expandindo no Brasil. Segundo o jornal Valor Econômico, a editora Abril vende assinaturas exclusivas para tablets sob o mesmo preço da revista impressa. A exclusão é a Veja, que tem preço 2,5% inferior a versão impressa. Já Globo decidiu vender assinaturas da versão para tablet a preços mais baixos que as assinaturas impressas, com variação que vai de 26,7% (no caso da Época Negócios) a 83,5% (Época). Para quem prefere a leitura no tablet, algumas outras revistas brasileiras que disponibilizam este serviço é a Época, Época Negócios, Galileu, Auto Esporte e Vogue. Contudo, não importa se você ler a notícia na tela do computador, na folha do jornal ou nos novos aparelhos, o importante é sempre se manter informado.
Colunista
Anieli Barboni é estudante de jornalismo, estagiária na Lance Comunicação e adora pesquisar e aplicar novos conhecimentos

domingo, 26 de fevereiro de 2012

Gestão Emocional: os impactos na produtividade


“Qualquer um pode ficar nervoso, isso é fácil! Mas ficar nervoso com a pessoa certa, na medida certa, na hora certa, pelo motivo certo e da maneira correta, isso não é fácil!” Aristóteles.



Para discorrer sobre o impacto das emoções e o que a falta de gestão destas podem gerar sobre a produtividade e competitividade da empresa, é necessário esclarecer alguns pressupostos.
Analisando diversos autores, como Willian James e Richard Lazarus, a definição escolhida para este artigo foi a de que emoção “é um estado mental e fisiológico associado a uma ampla variedade de sentimentos, pensamentos e comportamentos” (Jorge Alves, 1998).
A emoção, portanto, não são apenas os sentimentos que nutrimos sobre algo, mas é uma composição de situações que, sem o devido controle e administração, pode ocasionar reações até fisiológicas.
Segundo Dr. Daniel Goleman, em seu livro Inteligência Emocional – Teoria revolucionária que redefine o que é ser inteligente, “quando emocionalmente perturbadas, as pessoas não se lembram, não acompanham, não aprendem nem tomam decisões com clareza... A tensão idiotiza as pessoas” (1995). Para manter o controle sobre suas emoções, a pessoa precisa aprender a se conhecer.
O autoconhecimento é a primeira ferramenta que um indivíduo precisa aprender a utilizar. Conhecer seus limites, suas fantasias, seus medos. Entrar em contato consigo mesmo, exige coragem, pois terá acesso à conteúdos que nem sempre esteja acostumado. É como um espelho ao inverso, onde será refletido, não o que está exterior e que todos podem ver, mas aquilo quem nem sempre é bonito ou admirável.
A inteligência emocional pode ser entendida como a capacidade da pessoa de produzir com qualidade as suas emoções e sentimentos, compreendendo e transformando sua vida, sua pequena comunidade ao redor e o mundo que a cerca (Milioni, 2003). É aprender a utilizar de sua inteligência para manter o controle sobre sua percepção de mundo, utilizando de um recurso também importante: a empatia.
Na maioria das vezes, a empatia é confundida com simpatia. Ambas têm conceitos muito diferentes. Entende-se por simpatia a capacidade de ser uma pessoa agradável com o outro. Sorrir, escutar com atenção, estar presente. Isto é importante nos relacionamentos.
A empatia por sua vez é uma habilidade que pode ser desenvolvida com o tempo. Ser empático é ter a “capacidade de compreender a perspectiva psicológica das outras pessoas e a habilidade de experimentar reações emocionais por meio da observação da experiência alheia”, mas sem perder a perspectiva de que é a minha visão sobre o que o outro sente e percebe do mundo.
Mais do que ser simpático com o outro, a empatia exige de nós, a compreensão integral do outro, sem necessariamente, conhecê-lo ou ser seu amigo.
Em uma empresa, na administração de conflitos, por exemplo, pode-se utilizar da empatia para avaliar, agir e enfrentar as situações adversas ou conflitantes, buscando aspectos positivos que podem levar ao sucesso da organização. Desta forma, reduz-se o impacto negativo de um conflito, seja qual for, e encontram-se alternativas viáveis para o bem comum, para manter a empresa competitiva.
Para ser competitiva, uma organização precisa ter a capacidade de concorrer em condições favoráveis contra as demais organizações concorrentes. Isto implica na administração dos recursos (materiais, humanos, de capital e de mercado). Integrar todos estes recursos e manter um clima interno favorável ao desenvolvimento é uma competência estratégica.
Desenvolver a competência de gerir as emoções em prol da organização, não é apenas responsabilidade dos gestores/líderes, mas é uma preocupação que dever ser uma constante para todos os colaboradores.
Os gestores e os responsáveis pelo RH devem estar atentos a possíveis causas de absenteísmo. Estes podem indicar que o gerenciamento das emoções não é uma preocupação para a empresa e podem impactar diretamente na produção e na produtividade desta.
Fisicamente, alguns colaboradores passam a apresentar sintomas de que as emoções começam a impactar no desempenho de suas funções como: enxaquecas constantes, dores de estômago (azia, estomatite, diarreia, gastrite, etc.), alguns relatos de erupções cutâneas (alergias, urticárias), problemas de coluna, irritações e casos de agressividade repentinos, dentre outros.
Muitas podem ser as causas, mas é quase certo que todas envolvem a falta de controle das emoções. Conhecer e administrar a forma de sua equipe relacionar-se, tanto individual quanto no grupo, pode trazer melhores resultados do que qualquer recurso tecnológico adquirido.
Como você administra suas emoções? E como faz a gestão das emoções em seu ambiente de trabalho, na família e no convívio social?
Colunista
Carla Borges - Formada em Psicologia, pós-graduada em Administração em RH, é especialista em Seleção de Talentos, Treinamentos e Desenvolvimento de Pessoas. Consultora desde 1995, na área de Recursos Humanos, professora de Graduação e Tecnologia de Gestão em RH pelo Grupo Polis Educacional e MBA em Gestão de Pessoas pela Uirapuru, Coordenadora de Curso de Tecnologia em Gestão de RH pela Faculdade Max Planck/ Grupo Polis Educacional (2008/2009), coautora do livro: Tópicos Essenciais em Administração pela Editora Alínea (2007). Durante 5 anos foi Coordenadora do GRHIIS – Grupo de RH de Itu, Indaiatuba e Salto, é a atual Presidente da AIMI – Associação das Indústrias do Município de Indaiatuba, integrante da Comissão Municipal de Empregos, colaboradora da ACARH – Academia Brasileira de Recursos Humanos, articulista da Gestor Atual (www.gestoratual.com.br), facilitadora do SEBRAE (2006), sócia-diretora da Phoenix Assessoria Empresarial, empresa premiada pelo Projeto Social EmpregAção (ABRH, AAPSA) e indicada entre as 5 melhores empresas de pequeno porte para se trabalhar na Região Metropolitana de Campinas, pela ACARH – Academia Brasileira de Profissionais de Recursos Humanos.

quinta-feira, 23 de fevereiro de 2012

São Paulo Restaurant Week começa em março


O São Paulo Restaurant Week começa de 5 a 18 de março, a previsão é a participação de mais de 200 casas e a expectativa de atrair mais de 400 mil clientes durante os dias de evento, com menus especiais (entrada, principal e sobremesa) por preços promocionais: R$ 31,90 (almoço) e R$ 43,90 (jantar).

O SPRW, que tornou-se o maior evento gastronômico do País, Nessa edição para o interior paulista, participarão restaurantes das cidades de Barueri, Campinas, Cotia, Embu das Artes, Ribeirão Preto e Santos.

A parceria com os cartões Mastercard continua e oferecerá com exclusividade o pré-lançamento dos cardápios para os clientes Mastercard Black e Platinum no período de 27 a 4 de março. Reservas: tel. 0800-7252025 .A contribuição de R$ 1, será destinada à Associação Comunitária Monte Azul, e como nos anos anteriores, é opcional. A instituição beneficente tem sua atuação voltada à cultura, educação, saúde e meio ambiente da comunidade do bairro de Monte Azul, na periferia da zona sul paulistana.

O Restaurant Week Brasil é responsável não só pelo aquecimento do segmento gastronômico em todo País, mas também motiva o crescimento de 15% do setor hoteleiro no período, gerando mais de mil empregos temporários diretos e indiretos. Só no ano passado, 1,3 mil restaurantes de todo o País participaram da Restaurant Week, movimentando mais de R$ 100 milhões.

Informações no site do Restaurant Week

quarta-feira, 22 de fevereiro de 2012

A Consultora Carla Borges é a nova colunista do portal Gestor Atual


Com periodicidade mensal, a coluna traz abordagens cotidianas sobre carreira profissional e gestão de recursos humanos nas organizações, proporcionando assim dicas e informações relevantes à profissionais e empresas.

Segundo o Editor do portal Gestor Atual, Ricardo Assumpção, “A proposta de abordagens pontuais visa abrir um canal para discussão dos temas ligados à carreira profissional e RH, será mediado pelo portal Gestor Atual, por meio de seus perfis em redes sociais, blog e site”Formada em Psicologia, pós-graduada em Administração em RH, é especialista em Seleção de Talentos, Treinamentos e Desenvolvimento de Pessoas. Docente e Coordenadora de Curso de Tecnologia em Gestão de RH na faculdade Max Planck/ Grupo Polis Educacional (2008/2009). É coautora do livro: “Tópicos Essenciais em Administração”, pela Editora Alínea (2007). É a atual Presidente da AIMI – Associação das Indústrias do Município de Indaiatuba, sócia-diretora da Phoenix Assessoria Empresarial, indicada entre as cinco melhores empresas de pequeno porte para se trabalhar na Região Metropolitana de Campinas, pela ACARH.

A Coluna inicia com o artigo "Gestão Emocional: os impactos na produtividade", veiculado nesta sexta feira, 24 de fevereiro.

Participe! Mande sua dúvida e seu ponto de vista sobre o assunto abordado na coluna para: redação@gestoratual.com.br

As redes e mídias sociais na sua empresa

Entenda como o Facebook, Linkedin, Twitter, Youtube, Flickr e blog podem contribuir com o seu empreendimento

Que as redes e mídias sociais estão na web dos mais variados tipos, quantidade de usuários e maneiras de uso já sabemos. Mas, o que cada uma delas pode oferecer para o seu negócio, vai depender do seu conhecimento, da forma que utiliza a ferramenta e como interage com o seu público.
Segundo publicação do site Olhar Digital, o ano de 2011 passou de 49% para 59% a quantidade de empresas brasileiras que utilizam redes sociais, blogs e micro blogs para conquistar clientes. Pesquisas mostram, também, que as 100 empresas mais poderosas do globo, que investiram em mídias sociais cresceram 18% em um ano, enquanto as que investiram pouco tiveram queda de 6%.
Agora que vimos alguns números, entendemos que se inclui em redes sociais Facebook e Linkedin, e, inclui em mídias sociais Twitter, YouTube, Flickr e blog . O Facebook serve para que sua empresa possa compartilhar novas notícias, interagir e conhecer melhor os clientes, e, criar painel com fórum e discussões. Já o Linkedin é uma rede social mais profissional, em que você deixa exposto suas informações profissionais e participa de grupos.
O Twitter é utilizado para monitorar, indicar e informar em poucas palavras. O Flickr é uma mídia que pode ser postado fotos de eventos e de situações internas da empresa e serve, também, como portfólio para alguns profissionais. O Youtube sé ideal para postar vídeos demonstrativos de produtos, promocionais e institucionais. Já o blog, é como um currículo da marca e traz notícias sobre a empresa e opiniões, além de conteúdo mais detalhado.

Um exemplo dos benefícios do uso das redes e mídias sociais é a agência brasileira de viagens Mala Pronta. Fundada em 2004, é uma empresa online que atende turistas de lazer ou negócios no Brasil e no exterior. Em entrevista para a revista Pequenas Empresas e Grandes Negócios, o diretor da agência disse que o Twitter é utilizado para monitorar e indicar opções aos clientes. Quando alguém manda uma mensagem procurando opções de lazer, logo depois já lançam um tweet para essa pessoa falando que tem o hotel tal, em tal lugar. A agência começou trabalhando com apenas algumas empresas de hospedagem e, hoje, faz a ponte para mais de mil hotéis dentro do Brasil e 70 mil no exterior. Segundo o diretor da Mala Pronta, as redes sociais foram uma das responsáveis para a proliferação de sua marca.
Não apenas empresas de médio e grande porte devem fazer uso contínuo destas ferramentas, mas, também, as microempresas como padarias, salão de beleza etc. Basta usar sua criatividade, se relacionar com os usuários da web e fazer a sua campanha. Porém, lembre-se que o seu público não é só o receptor da mensagem, ele pode qualquer momento ser o emissor e causar um ruído inesperado, então, cuidado com sua campanha na web!
Colunista
Anieli Barboni é estudante de jornalismo, estagiária na Lance Comunicação e adora pesquisar e aplicar novos conhecimentos

Case Kasmanas - Em 18 meses de licenciamento, Patati Patatá torna-se líder de vendas no segmento de brinquedos

Considerada ainda um embrião no projeto de licenciamento, a marca movimentou R$ 250 milhões em 2011, conta atualmente com 40 empresas parceiras, 500 produtos e tem muito pela frente.


Nas escolas há mais de vinte e cinco anos, a dupla Patati Patatá não imaginava que a entrada no mercado de licenciamento provocaria tanto impacto na sua trajetória. Contatada pela Kasmanas, empresa especializada em licenciamento de marcas nacionais, a dupla, que sempre fez sucesso em diferentes estados do país, percebeu em sua popularidade uma excelente oportunidade e fechou contrato para o desenvolvimento do projeto de licenciamento.

Segundo Mônica Bari, sócia e diretora de marketing, a Kasmanas enxergou o projeto como poucos veriam. “Eles não contavam com exposição na TV, mas tinham uma mídia muito mais poderosa: o contato diário com as crianças de escolas em todo o País e uma importante relação afetiva com o público, construída no dia-a-dia”, explica.

Com apenas 1 ano e meio de licenciamento e considerada ainda um embrião no portfólio da empresa, muito distante de seu ápice, Patati Patatá já é campeã de vendas de brinquedos e está presente nos mais variados segmentos como: papelaria, mochilas, alimentos, cosméticos, artigos para festas, vestuário, calçados, editorial, entre outros.

Segundo Rinaldi Helder Faria, detentor da marca Patati Patatá, os produtos licenciados com os personagens movimentaram R$ 250 milhões de reais em 2011. “Para 2012, a expectativa é dobrar o valor com o lançamento de produtos com maior valor agregado, como brinquedos com reconhecimento de voz”, complementa Ana Kasmanas, sócia e diretora da Kasmanas.

O faturamento do projeto de licenciamento do Patati Patatá, em apenas 18 meses, foi o mesmo de marcas premiadas no mercado com 3 anos de existência contando com mais de 40 empresas parceiras e 500 produtos. 

“Patati Patatá ainda está no começo, é um embrião. Existe muito a ser conquistado” afirma Ana. “O comum são os personagens da TV ganharem as lojas, Patati Patatá conquistou o SBT com o sucesso comprovado do Projeto Escolas e produtos cuidadosamente licenciados. O programa, diário, bate recordes de audiência”, conclui.

O sucesso da dupla só aumenta. Em 2011, Patati Patatá lotou 4 sessões no Credicard Hall – São Paulo – com a turnê “Volta ao Mundo” e percorreu o País com shows nas maiores e mais importantes casas de espetáculos.

quarta-feira, 15 de fevereiro de 2012

Festa da uva movimenta turismo e gastronomia em Vinhedo

Durante a festa foi apresentado o projeto SIM, de acesso gratuito a internet banda larga no município

Festa da Uva e do Vinho de Vinhedo começou no dia quatro de fevereiro, cresce a cada edição atraindo turistas de diversas regiões do país movimentando a economia da cidade. O evento conta com uma praça de alimentação com aproximadamente 60 barracas e mais de 60 estandes, em que comercializa artesanatos, doces, vinhos, frutas e sucos artesanais. Além das opções de roteiros turísticos, leilão de frutas e atrações culturais.

No ano passado, o evento recebeu quase 300 ônibus com aproximadamente 9.549 turistas, sendo 3.571 do interior de São Paulo, 4.571 da capital e 1.407 de outros estados. Foram comercializadas 9.500 garrafas de vinho, 8.200 de suco de uva e vendidas 133.5 toneladas de frutas, quase 50% a mais que em 2010.



Cerca de 90% da uva produzida em Vinhedo é de mesa, em 2011 houve queda de aproximadamente 15% na produção dos vinhedos por causa do granizo. Já a safra deste ano superou a do ano passado em quantidade e qualidade. Para o evento são uvas de 50 expositores e de 12 variedades diferentes. As melhores foram trazidas pelos produtores e avaliadas por agrônomos da Coordenadoria de Assistência Técnica Integral (CATI), numa classificação que vai do primeiro ao terceiro lugar, mais menção honrosa. As frutas premiadas ficam em exposição e aos domingos são todas leiloadas.

Durante o evento o público, também, pode conhecer o projeto Soluções Integradas Municipais (SIM) Vinhedo Digital. O projeto estabelecido dentro do plano de governo da atual administração é uma iniciativa estabelecida para a inclusão digital dos cidadãos de Vinhedo. Para a viabilização do projeto a prefeitura investiu três milhões na instalação de mais de 40 quilômetros de cabeamento ótico, que atingiu cerca de 70% do município. Também fez a instalação de antenas de transmissão via rádio a fim de distribuir sinal gratuito de internet banda larga, com velocidade de 512 kbps, aos moradores. 

A 51ª edição da Festa da Uva e 3ª Festa do Vinho vão até dia 19 de fevereiro, para saber a programação e os horários acesse o Blog do Temperos e Especiarias


terça-feira, 14 de fevereiro de 2012

Sindicato dos Jornalistas realiza oficina sobre Redes Sociais


O Departamento de Cursos do Sindicato de Jornalistas do Estado de São Paulo realizará no dia 3 de março, das 9 às 18 horas, no Auditório Vladimir Herzog (Rua Rego Freitas, 530 – Sobreloja), a segunda oficina sobre Redes Sociais. Entre as atividades está a produção de vídeo e áudio para Web.

O curso será coordenado pelo Coletivo Digital – especialista em tecnologias de informação e comunicação - e abordará a realidade destes novos instrumentos. O valor para jornalistas sindicalizados e estudantes pré-sindicalizados com mensalidades em dia é de R$ 40. Para não sindicalizados o custo é de R$ 100.

A primeira edição da Oficina, realizada em setembro de 2011, contou com a participação de mais de 80 pessoas e teve como palestrante o professor Juarez Tadeu de Paula Xavier, coordenador do Curso de Jornalismo da Unesp/Bauru e pesquisador do CELACC/ECA/USP e Kátia Yamada, jornalista e coordenadora de Mídias Sociais na agência Vert Social media Intelligence.

Os interessados devem entrar em contato com o Departamento de Cursos pelo telefone (11) 3217 6299 ramal 6232 ou pelo e-mail cursos@sjsp.org.br

segunda-feira, 13 de fevereiro de 2012

Empreendedores aproveitam férias para iniciar próprio negócio



Apenas em janeiro deste ano, mais de 180 pessoas registraram-se como Empreendedores Individuais (EI) no Sebrae na Paraíba. A categoria tem faturamento anual de até R$ 60 mil e baixos custos para formalização e tributação. Os números referem-se aos registros realizados nas agências de João Pessoa, Campina Grande e Patos.

Em janeiro, o setor de atendimento ao público externo da instituição recebe um maior número de pessoas a procura de informações sobre como formalizar uma micro ou pequena empresa. No primeiro mês de 2012, foram quase dois mil atendimentos nas agências localizadas nas três cidades. Em fevereiro, o Sebrae estima que a demanda por atendimento continuará alta.

Apenas na agência de João Pessoa, foram mais de mil atendimentos em janeiro, mais que o dobro da média mensal de atendimentos. “Muitas pessoas aproveitam o mês de férias para colocar em prática as promessas de ano novo e se informar sobre as oportunidades de negócios”, destacou o analista do Sebrae, Alexandro Teixeira.

O programa EI foi o mais procurado pelos interessados em abrir um negócio próprio. “Em torno de 70% dos atendimentos de janeiro em João Pessoa estavam relacionados a como fazer o registro, o pagamento de impostos ou a declaração de rendimentos”, disse o analista. Na agência do Sebrae em Campina Grande foram realizados em torno de 650 atendimentos em janeiro. Já em Patos, foram mais de 150.

Viviana Alves Lopes foi a milésima pessoas a ser atendida na capital. Cabeleireira há nove anos, sem nunca ter contribuído com a Previdência Social, ela procurou a instituição para se informar sobre o registro como EI. Após o atendimento na agência, ela disse que analisará a possibilidade de formalizar o seu negócio.

Agência SEBRAE de notícias

sexta-feira, 10 de fevereiro de 2012

Os benefícios do vídeo game



Viciados em games de plantão podem comemorar, vídeo game faz bem a saúde e deixa o cérebro mais ativo. Mas claro tudo o que é demais tem seus malefícios.

Pesquisadores europeus, segundo a CNN, indicam alguns benefícios ao corpo para quem vive com os dedos no controle e os olhos na tela. Os jogadores adeptos aos games de ação melhoram a visão, isto porque ao jogar, aumenta a capacidade do cérebro de prestar atenção em vários acontecimentos ao mesmo tempo. Pesquisas, também, mostram que os games são beneficentes a coordenação motora, a concentração e a agilidade.
As descobertas mais recentes mostram que games como Wii, Xbox e Playstation ajudam a trabalhar habilidades como memória, raciocínio, atenção e equilíbrio, e a recuperar movimentos perdidos ou prejudicados. Por estes benefícios, médicos recomendam os jogos para reabilitação de pessoas com problemas vasculares, degenerativos ou lesões após acidentes.

Outro benefício que o vídeo game trás é a atividade física. O game que tem um controle móvel, como o Nintendo Wii, capta os movimentos que o jogador faz com a mão e transfere para a tela da TV. Você pode usar a criatividade com estes controles, é possível jogar desde futebol a danças de Michael Jackson e o suor vai ser garantido. Outra alternativa é o Wii Fit. O aparelho calcula o índice de massa corporal do jogador e apresenta cerca de 50 atividades divididas nas categorias de yoga, aeróbica , exercícios de equilíbrio e físico.
Agora é só escolher o seu jogo e começar a diversão, mas lembrem-se, cuidado com os excessos! 
Colunista

Anieli Barboni é estudante de jornalismo, estagiária na Lance Comunicação e escreve coluna semanal para o portal Gestor Atual

quarta-feira, 8 de fevereiro de 2012

Campus Party 2012

A Campus Party 2012 é realizada de 6 a 12 de fevereiro, no Anhembi Parque. Criada em 1997, na Espanha, é considerada o maior acontecimento do mundo nas áreas de inovação, ciência, cultura e entretenimento digital. Milhares de pessoas são esperadas para debater esse tipo de conteúdo. No evento, o Sebrae patrocina com exclusividade o Campus do Empreendedor.

terça-feira, 7 de fevereiro de 2012

SPOLETO ABRE VAGAS EM SÃO PAULO

As vagas são para as regiões da Zona Sul, Zona Oeste, Zona Leste e Suzano

A rede Spoleto, está com oportunidades de emprego nas regiões da zona Sul, zona Leste, zona Oeste de São Paulo e Suzano. São 70 vagas efetivas para atendentes e 10 vagas para assistente de gerente. Os candidatos deverão ter disponibilidade de horário. 


O ideal é que os candidatos tenham 2º grau completo ou cursando, não precisa ter experiência, que gostem de trabalhar em equipe e com o público, tenham boa fluência verbal, sociabilidade, dinamismo, agilidade e raciocínio rápido, atenção e concentração, além de habilidade com números.


O recrutamento é realizado por meio de entrevista de triagem, dinâmica de grupo com aplicação de provas e, caso seja necessário, seguida de entrevista individual. Antes do início das atividades, os futuros funcionários passam ainda por um treinamento comportamental e operacional, feito na loja escola durante 15 a 30 dias do período de experiência.

“Investimos em treinamento e no desenvolvimento das pessoas. Faz parte da cultura da rede promover o crescimento dos funcionários, por isso, temos plano de carreira”, declara Isabel Medeiros, gerente de treinamento e recursos humanos da rede Spoleto.

Os candidatos selecionados contam com salários a partir de R$ 700,00 e benefícios de vale transporte, alimentação no local e após o período de experiência, Plano de Saúde, plano odontológico, além da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Os interessados em fazer parte da empresa devem encaminhar currículo para a Sabrina Durra no e-mail: sabrina@grupoumbria.com.br

segunda-feira, 6 de fevereiro de 2012

Privatização do Aeroporto Internacional de Viracopos ficou em R$ 3,821 bilhões

Leilão de privatização de aeroportos arrecada quase cinco vezes o previsto pelo governo


A Agência Nacional de Aviação Civil (Anac) arrecadou R$ 24.535.132.500 com o leilão dos aeroportos de Guarulhos (Cumbica), Campinas (Viracopos) e Brasília (JK) em leilão realizado há pouco pela Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa). O valor obtido no leilão, com os três maiores aeroportos do Brasil, é quase cinco vezes os R$ 5,5 bilhões, previstos no edital de licitação.

A concessão de Guarulhos, que tem prazo de 20 anos, foi arrematada por R$ 16,213 bilhões pelo consórcio Invepar – composto pelas empresas Invepar (Investimentos e Participações em Infraestrutura S.A) e Acsa, da África do Sul.


O valor da concessão do Aeroporto Internacional de Viracopos ficou em R$ 3,821 bilhões, para o consórcio Aeroportos Brasil, composto pela Triunfo Participações e Investimentos (45%), UTC Participações (45%) e Egis Airport Operation (10%).

Cartilha apresenta oportunidade para crescer


Para apresentar as facilidades e os benefícios de atuar formalmente como Empreendedor Individual (EI), o Sebrae e o Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS) lançaram nesta segunda-feira (6), em Salvador, a cartilha ‘O Empreendedor Individual e o Programa Bolsa Família – Uma Oportunidade para Crescer’. Em 2011, o Sebrae firmou parceria com o MDS para combater a pobreza e incluir o empreendedorismo no Plano Brasil Sem Miséria, que engloba transferência de renda, acesso a serviços públicos e inclusão produtiva. Os exemplares da cartilha serão distribuídos nas unidades estaduais do Sebrae.

Uma das finalidades da cartilha é informar aos empreendedores que quem se formaliza como EI não é excluído do Bolsa Família. “O Sebrae tem como meta permitir que os empreendedores possam abdicar no futuro de serem bolsistas, mas só depois que seus negócios tiverem sustentabilidade”, afirmou o presidente do Sebrae, Luiz Barretto.

Essa foi a primeira pergunta que a empreendedora individual Edna dos Santos fez, quando desistiu de trabalhar para os outros e abriu seu próprio negócio. “Eu disse: tenho uma Bolsa Família e não gostaria de perdê-la. Se não perder, quero me formalizar”, contou a manicure de Salvador, mãe de cinco filhos, que se regularizou em 2010. Há oito anos, ela recebe o benefício do governo. O sonho de Edna agora é abrir um segundo salão na capital baiana.

A idéia do Sebrae ao lançar a cartilha é mostrar que a legalização representa oportunidade para que o profissional progrida economicamente. Podem se formalizar os trabalhadores por conta própria com renda anual de até R$ 60 mil.

Fluxo de caixa

A formalização como empreendedora individual ajudou a cabeleireira baiana Maria Lúcia Amparo dos Santos, de 49 anos, a melhorar a gestão de seu negócio. Há um ano, ela se cadastrou como EI e passou a fazer cursos do Sebrae. Um deles foi o que ensinou a lidar com o fluxo de caixa. Com ele, Maria Lúcia aprendeu a não misturar o dinheiro da empresa com as contas pessoais.

“Descobri como lidar com meu dinheiro e espero melhorar minha renda nos próximos meses”, informa a empreendedora de Salvador, que atende cerca de 20 clientes todos os meses em suas casas. Por mês, Maria Lúcia fatura cerca de R$ 1 mil. A renda ainda é baixa para que a mãe de quatro filhos queira dispensar os R$ 70 que recebe mensalmente do Bolsa Família.

Os empreendedores individuais que vierem a abrir mão do Bolsa Família terão prioridade na retomada do benefício, se precisarem recorrer a ele de novo. Podem participar do programa do governo federal as famílias com renda mensal per capita de até R$ 140 por mês. “Os que solicitarem o desligamento do Bolsa Família e depois quiserem voltar poderão receber sem qualquer burocracia”, garantiu o secretário para Superação da Extrema Pobreza do Ministério do Desenvolvimento e Combate à Fome (MDS), Tiago Falcão.

Caminho

A cartilha mostra que o empreendedorismo pode ser um caminho para aumentar a inclusão produtiva no país. Além de apresentar o programa Empreendedor Individual como forma rápida e sem custos de ajudar os brasileiros a abrir um pequeno negócio, são apresentados cursos e treinamentos que o Sebrae oferece ao segmento.

A publicação possui 15 páginas e linguagem simples. Tem como público-alvo os atuais 102 mil empreendedores individuais beneficiários do Bolsa Família. Desse volume, 20 mil já receberam atendimento do Sebrae por meio do programa Negócio a Negócio, que leva consultoria gratuita e personalizada para melhorar a gestão das micro e pequenas empresas e do EI.

www.agenciasebrae.com.br

sábado, 4 de fevereiro de 2012

A tecnologia e modernidade dos carros elétricos

Veículos elétricos diminuem danos ao meio ambiente e pode ser realidade no Brasil

Nesta última quarta-feira (01/01) os jornais brasileiros publicaram que a venda de carros teve aumento neste início de 2012, foram vendidos 10% a mais do que em janeiro de 2011. Ótimo, isto significa que a economia brasileira, digamos, vai bem. Ainda falando em sustentabilidade e claro em tecnologia, o assunto carro sempre foi temas de pautas e, a palavra “elétrico” foi agregada nas últimas feiras e eventos automotivos.

O carro elétrico é uma opção para diminuir os danos causados na natureza pela combustão da gasolina, são modernos e a cada feira automotiva é apresentado novas tecnologias inclusas neles. O veículo elétrico mais recente apresentado na Europa, ainda em testes, é o Hiriko, este automóvel vem equipado com uma tecnologia, um tanto que mágica, o carro é dobrável. Quando o carro está dobrado ele ocupa 1/3 do espaço que um carro convencional ocuparia.


Outra marca de carro elétrico que começam a chegar ao mercado, nos meados deste ano, é o Renault Zoe. O veículo vem com um controle da temperatura, sistemas que informam o condutor sobre o tráfego, autonomia e pontos de carregamento mais próximos. Os espelhos retrovisores são substituídos por câmaras de vídeo que transmitem imagens para um tela e proporciona uma visão sem deixar ângulos mortos. O que em um carro comum é simples, no Zoe é moderno, a abertura das portas é inovador, abre para cima, facilitando o acesso ao interior.
Existem carros que já são mercializados no Japão, Europa e EUA. O LEAF da Nissan é um deles, este veículo tem uma cabine que acomoda cinco passageiros e utiliza uma bateria que pode ser carregada em uma tomada 110/230 V durante a noite, um monitor que indica a carga restante e o posto de recarregamento mais próximo. 
Porém, se você quiser um carro como estes e mora no Brasil, vai ter que esperar, alguns motivos tardam a entrada do veículo no país são os postos de recarregamento e, segundo a Nissan, o LEAF não tem previsão de ser lançado no país porque a legislação brasileira não favorece carros elétricos.
O Prius da Toyota é uma opção para os brasileiros. O carro começa a ser comercializado no país no segundo semestre deste ano. Ele tem mais de 2,3 milhões de unidades vendidas em todo o mundo e funciona com dois motores, um elétrico e outro à combustão.

Para encerrar, recomendo que assita a propaganda elaborada pela Nissan para a campanha do seu carro elétrico. O vídeo mostra como seria o cotidiano se os aparelhos elétricos fossem movidos a gasolina. Ele pode ser visto no http://www.youtube.com/watch?v=B9Qn4UF18qk.
Colunista
Anieli Barboni é estudante de jornalismo, estagiária na Lance Comunicação e adora pesquisar e aplicar novos conhecimentos

sexta-feira, 3 de fevereiro de 2012

SPOLETO CRESCE EM 2011 & GRUPO INICIA O ANO COM NOVO NOME



A rede Spoleto obteve em 2011 faturamento de R$ 402 milhões, 16% a mais do que em 2010 e acima do projetado para o ano. Seu crescimento físico também foi significativo, alcançando a marca de 11%, resultado da inauguração de 28 novas lojas. A estimativa para 2012 é manter o mesmo ritmo de crescimento e abrir 30 novas unidades, chegando ao faturamento de R$ 471,2 milhões (o equivalente a 17% de crescimento). Hoje a rede possui 311 restaurantes. São 283 no Brasil e 28 no exterior - 26 no México e duas na Espanha.


Grupo TRIGO (antigo grupo Umbria)
O Spoleto pertence ao grupo TRIGO (antigo grupo Umbria), 100% brasileiro de gestão de food service, formado ainda pelas redes alimentícias Domino’s Pizza e Koni Store. O sistema – que engloba a controladora das lojas próprias, distribuidora, fábrica e franquias das três marcas - registrou crescimento de 5,4% em 2011, chegando ao faturamento de R$ 450 milhões. No período, foram abertas 44 unidades.
Hoje o Trigo conta com 334 restaurantes e o objetivo é, ao longo do ano, inaugurar 60 novos pontos para as três marcas do grupo, chegando a aproximadamente 400 lojas.


Mudança de nome
Umbria é uma região na Itália em que se encontra a cidade de Spoleto. Com o crescimento do grupo ao longo dos últimos anos e a diversidade das marcas, a empresa resolveu adotar outro nome que não ficasse restrito a uma de suas três redes de alimentação. Foi promovido um concurso interno para buscar sugestões e assim nasceu o novo Grupo TRIGO a partir de 23 de janeiro de 2012.


Assessoria de imprensa

quinta-feira, 2 de fevereiro de 2012

Concurso do Senado 2012



A Diretoria Geral do Senado Federal, torna pública a abertura de inscrições para concurso público visando ao preenchimento do cargo de Técnico Legislativo, do Quadro de Pessoal do Senado Federal, nas áreas de Apoio Técnico ao Processo Legislativo; Apoio Técnico-Administrativo; Saúde e Assistência Social; Instalações, Equipamentos, Ocupação e Ambientação de Espaço Físico; e Apoio Técnico ao Processo Industrial Gráfico, distribuídos da seguinte maneira:

Área de Apoio Técnico ao Processo Industrial Gráfico na Especialidade de Processo Industrial Gráfico (20);
Área de Apoio Técnico ao Processo Legislativo na Especialidade de Processo Legislativo (25);
Área de Apoio Técnico-Administrativo na Especialidade de Administração (20), Arquivologia (3);
Área de Instalações, Equipamentos, Ocupação e Ambientação de Espaço Físico na Especialidade de Eletrônica e Telecomunicações (4);
Área de Saúde e Assistência Social na Especialidade de Enfermagem (6), Odontologia (1).

A remuneração inicial de todas as áreas/especialidades/subáreas é de R$ 13.833,64.

O concurso público será executado sob a responsabilidade da Fundação Getúlio Vargas, doravante denominada FGV.

Da Inscrição:
Será admitida a inscrição exclusivamente pelo sistema de inscrição on-line da FGV, no endereço eletrônicowww.fgv.br, solicitada no período entre 0h do dia 26 de dezembro de 2011 até às 23h59min do dia 5 de fevereiro de 2012, observado o horário oficial de Brasília-DF.

A taxa de inscrição terá o valor de R$ 180,00.

Das Provas:
O concurso público compreenderá a etapa de Provas Escritas Objetivas de Múltipla Escolha de Língua Portuguesa, Conhecimentos Gerais, Noções de Informática, Conhecimentos Específicos e Discursivas de Redação, Questão Discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

As Provas Escritas Objetivas de Múltipla Escolha e Discursivas serão realizadas simultaneamente nas capitais de todos os 26 Estados e do Distrito Federal no dia 11 de março de 2012, no turno da manhã, das 8h às 13h (horário de Brasília-DF). Os locais, os horários e os turnos de cada área para realização das provas escritas objetivas de múltipla escolha serão publicados no Diário Oficial da União e divulgados no endereço eletrônico. É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado. É recomendável, ainda, que os candidatos atentem para os fusos horários existentes no território brasileiro.
Todos os horários definidos neste edital, anexos e comunicados oficiais têm como referência o horário oficial de Brasília-DF.

O resultado final será homologado pelo Presidente do Senado Federal, respeitado o disposto no artigo 42 do Decreto 3.298/99 e suas alterações, mediante publicação no Diário Oficial da União, não se admitindo recurso desse resultado.

Todas as vagas terão lotação em Brasília, no Distrito Federal.
O prazo de validade do concurso, será de 1 ano contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período a critério da Administração do Senado Federal.